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  11月3日,北京市人民建议征集工作会在市长办公楼会议室召开,市委副书记、市长郭金龙专门给会议发来贺信.副市长赵凤桐出席会议,为获奖者代表颁发证书,同时还为新一届人民建议特邀建议人代表颁发了聘书。
  郭金龙在贺信中对获奖者和新一届人民建议特邀建议人表示祝贺,他充分肯定了两年来人民建议征集工作取得的成绩,他希望特邀建议人不断加强学习,紧跟形势和任务,当好人民群众的代言人;要主动引导群众更多地以意见建议的形势表达自己的诉求;要紧紧围绕“人文北京,科技北京,绿色北京”三大理念,积极为首都的改革发展建言献策,促进首都的建设取得新的成绩。  
  会议由市信访办党组书记、主任薄钢同志主持,主管人民建议征集工作的吴京典副局级巡视员做了工作报告。市人大、市政协相关领导,各区县主管副区县长,科协等网络单位主管领导出席了会议。新一届市政府人民建议特邀建议人共有179名。受表彰的有11名优秀特邀建议人,12个优秀建议和22个好建议。
  最后薄钢同志受赵凤桐副市长委托发表讲话.他首先肯定了两年来人民建议征集工作取得的成绩,对特邀建议人和广大市民为市政府建言献策表示感谢.他希望特邀建议人和广大市民为"人文北京、绿色北京、科技北京"积极建言献策。他要求全市各单位要学习贯彻落实好郭市长贺信及这次会议精神,要高度重视新时期人民建议征集工作,要围绕市委市政府的中心工作和主要任务,围绕广大群众普遍关心的热点难点问题,充分听取人民群众的意见建议,主动做好人民建议征集工作。要求各网络单位进一步完善工作制度,认真办理好每一件人民建议。
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机构改革及干部任用

  机构改革分流情况
  2000年机构改革,市信访办行政编制从65名减至52名,人员精减20%。机构改革以来,我办认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和《北京市党政机关竞争上岗的意见》等,积极推进干部人事制度改革,实行了民主推荐、竞争上岗、民主测评、任前公示、交流轮岗、挂职锻炼、任职回避等制度,使一批年轻干部接脱颖而出走上领导岗位,推动了信访干部队伍的建设。

 

 
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